人と医療をつなぐ架け橋へ
当社は「医療の世界にマーケティングとテクノロジーを」を事業コンセプトに、インターネットテクノロジーの可能性にフォーカスした事業を行うべく2001年に設立しました。
そのなかで、医療機関におけるコトの起点である「Reserve」に着目、さらには「産科・婦人科」というセグメントにフォーカスし、生まれたのが医療機関業務支援システム ” @link ”です。産科・婦人科の領域においてトップシェアを誇ります。
皆が安心して妊活・妊娠・出産・子育てができる社会の構築に向け取り組んでいける仲間を募集します。
Values
価値観
失敗を恐れない
会社名「オフショア」は
You can not discover new oceans unless you have the courage to lose sight of the shore.
（岸を見失う勇気がなければ、新しい大洋を発見することはできない）
「Off shore」＝大海に出ていこう、チャレンジしよう
という意味がこめられており、チャレンジ精神を大切にしています。
また、当社は2021年を第二創業期と位置づけ、今後更なる事業と業容の拡大に向けて会社一丸となって推進してまいります。
フラットな組織
会社規模がまだ大きくないこともあり、一人ひとりの意見やアイデアをリーダーや役員に対して自由に発言できる風土にあります。
もちろん、組織や上司・メンバーの関係はありますが、皆でよりよい仕事・組織にするために意見を言い合える会社です。
そういった環境から、入社年数の浅い社員が重要施策のプロジェクトに参加する等、チャレンジする機会はたくさんあります。
責任感あり・達成感ありの経験を、早いうちから積んでスキルアップしたい方！ぜひお待ちしております！
最初から最後まで責任を持つ
会社名「オフショア」は
自社で企画したものを開発・販売そして保守まで一気通貫で行っていることから、
自分達で考えたモノがお客様・マーケットでどのように活用されているのかをみることができるので、非常にやりがいのある仕事です。
本当の意味で「最初から最後まで責任を持つ」ことが求められます。
募集要項
ワークアズライフ
平均残業時間は20.4h/月(2022/3時点)。有給も取得しやすく、働きやすい環境ではありますが、目指すのは「働きがい」のある会社。一緒に働いている仲間と連帯感をもって、仕事を楽しんでください。もちろん、バリバリ働きたい人も大歓迎です！
また個人のスキルアップを応援する支援制度も用意しております。（研修や教材費の会社負担等。）
メンバーの多様性
医療に関わるITサービスを提供している会社ですが、入社時に医療の知識がある方はほぼゼロです。メンバーのバックグラウンドは多様性に富んでおり、中国からの留学生で当社に入社したエンジニアもいます。
営業・開発・CS等、みんなで分からないことを補い合いながら連携してミッション達成を目指し頑張っています！
こだわりのあるオフィス
当社は組織力強化を目的とした人員増加に伴い、2021年夏にオフィスを移転しました！
キレイ・快適なオフィスに加え、全部門がワンフロアに配置してあるため、コミュニケーションがとりやすく連携強化にも繋がりました。
また、リラクゼーションルームも設置！お昼休みにランチをして談笑したり、仕事の合間にコーヒーブレイクでホッと一息ついたり、リフレッシュ空間として社員からも大人気です。
さらに、若手社員を中心に「いいオフィスＰＪ」を組成し、現在もいいオフィスを目指して絶賛改良中です！
若手社員インタビュー
(ポータルサイト「KOBE JOB PORT」)
Recruit
採用情報